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姓名： | 王维宝 |
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领域： | 生产管理 运营管理 企业文化 |
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地点： | 山东 青岛 |
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签名： |
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企业文化 2009-04-23 10:59:47 | 收藏
| [课程目标] “短期企业运作的是资产，中期企业运作的是人才，长期企业运作的是文化”，此观点已成为业界的共识。如何用“文化”运作企业，已成为很多企业老总管理的命题。本课程，将立体化、全方位地窥视、剖析一些著名企业在用“文化”运作企业过程中的理念、精神、作风、管理模式、实施方式等内容。您可以在一天或两天的时间内感受到用文化重塑企业的轨迹，给您耳目一新的感觉。 本课题解决的主要问题是： 1、企业文化是什么（绝对不是出出报、出出书、出几本小册子几本刊物，弄几个口号挂在墙上，它需要营造一种有利于实现目标的文化氛围） 2、企业文化如何落地，成为提高企业执行力的工具等 [授课特点] 理论与实战案例相融，讲授与沟通交流相动 |
培训师培训--怎样提高企事业单位培训师的培训技能 2009-04-23 10:58:20 | 收藏
| 课程背景： 培训与发展是现代企业人力资源管理的一项核心内容之一,培训师的授课水平高低则是培训成功的关键. 我们多数人都会说话，但真正能够有效表达、沟通的人却不多，所以我们同事之间、上下级之间、企业与顾客之间存在太多的误解与误会。美国企业一年花费500亿美元培训各层次人员的表达与沟通能力，今天越来越多的经理人把有效表达作为终身必修并不断进修的课程。企业没有培训很难成功,有了培训不一定成功,只有正确的培训才能成功! 课程目标： 帮助内部培训师克服恐惧心理，提升学员的公众形象 提高内部培训师的演讲与说服能力 提高内部培训师的表达与沟通能力 提升内部培训师的培训策划与项目管理能力. 培训时间： 1天/2天 |