课程分类:人力资源
授课老师:王小刚
适用对象:企业董事长、总裁、中高层主管、人力资源总监等。
课程报价:15000元
会员价格:9.5折
授课时长:1天
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课程收益:
1、让企业中高层主管了解战略性人才储备概念与途径;
2、让企业中高层主管了解人才战略需紧跟业务战略;
3、熟悉战略性人才战略储备之外部途径;
4、熟悉战略性人才战略储备之内部培养;
5、了解人才战略的特点;
6、掌握人才战略管理的实施程序及步骤。
课程内容:
课程大纲
第一讲 战略性人才储备的概念与途径
一、战略性人才储备的概念
二、战略性人才储备的途径
三、人才战略应当紧跟业务战略
四、两种获取人才方式的特点
第二讲 战略性人才储备之外部招聘
一、把握准确的招聘时机
二、明确招聘需求
三、招聘渠道的分析与选择
第三节 战略性人才储备之内部培养
一、构建岗位能力模型
二、建立人才评价系统
第四讲 人才战略管理
一、有效人才战略管理的特点
二、人才战略管理
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