姓名: | 谭新苗 | |
领域: | 运营管理 企业文化 品牌管理 领导艺术 | |
地点: | 福建 厦门 | |
签名: |
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培训收益 1. 打破传统观念,建立积极的思考及行为模式。利用身体语言的可变性,激发自身与他人的思维及行为的高效协作所发挥的团队潜能。 2. 运用群体活动,打造团队凝聚力和向心力。把互动体验结合并融入工作环境之中,通过分享体会和感受,达成团队之间的认同与共识,从而树立领导人的威信。 3. 实践从身体到心理的逆向训练,给予学员最自由的发挥空间和最大的弹性环境。通过活动,在放松心情的过程中,培养学员自动自发的心态,进而突破工作瓶颈。 4. 让学员尝试各种新体验,发现和提升自我能力,摆脱缺乏弹性、失去创新的刻板心态,转换新能量和找到心灵的动力源泉。 5. 借助活动,让学员看到自身的盲点与潜能。使学员在互动体验中,放下原有的消极、惧怕、猜忌、软弱、嫉妒、自卑、怀疑……等弱点,提升自我认知度,清晰角色定位。 6. 课程可以有效地建立学员的自信心和进取心,让学员们在课程中充分吸收团队经验,在团队中发挥各自的积极作用。 |