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姓名: | 张怀 |
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领域: | 人力资源 |
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地点: | 广东 广州 |
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行动教练张怀老师:雷同没有出路,执行力课程更需要与众不同! 2011年最后一天,参加广州共赢平台与广州商惠培训机构联办的培训交流会,受邀发表一次演讲,题目为《基于目标管理的管理者执行力提升》。 交流会上,大家反映太多的老师的执行力课程与姜汝详执行力课程雷同,甚至是完全的翻板,课程被人“借用”之后,由于缺乏后续创新、不仅适应性、有效性越来越差,更关键问题是如果不是自己研发的东西,模仿者一般很难能够达到原创者的高度,突出表现在抄袭者一般都缺乏灵活应对解决企业实际问题的能力,严重破坏原创者的市场声誉。 这个问题我也非常感慨,比如有的老师讲到执行力,开口必讲《把信送到加西亚》,这个故事不错,但我从来不讲,除了太多人在讲之外,我还觉得这个故事,有可能误导我们的管理者,实际上只要结果的是不够的,你如何让你的部属具备有给结果的能力与心态才是最重要的。在交流会上,我分享了我自己开发的执行力课程体系,介绍了我对执行力的理解与如何达成执行力的途径与方法,得到与会专家与企业代表的高度认同。 广州商惠培训机构是在国内主办标杆培训与精益培训的先锋机构,之前也曾经与我有过跨部门课程的合作,听过我的分享之后,商惠郭总对课程的质量与老师授课水平进行了高度评价,并在会上表态,“2012年要加大与行动教练张怀老师老师的合作”。 来自深圳的黎老师是一位非常有实践经验的销售训练讲师,他在会上发言中说:“我出发之前,就有机构拜托我寻找不一样的执行力,结果很巧的是,今天让我认识了张怀老师,我非常认同张怀老师这种坚持走自己的道路,开发自己的版权课程、真正拥有自己的东西,表达自己独特主张这种严谨的教学态度,我相信只有这样,我们讲师的道路才会越走越宽广”。 照本宣科的时代已经过去,每个老师都应该有自己独有的东西,这才是你的贡献所在,也是你的价值所在。偷来的,剽来的,一方面会令自己的心灵感到可耻难受,更重要的是学到一知半解,误导学员工、欺骗社会,这其实是一种犯罪。 ![]() 张怀 |
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