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姓名: | 施怡彤 |
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领域: | 人力资源 市场营销 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点: | 广东 广州 |
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近一个月来,全民热议的不是中国领导人选举,不是习主席“出巡”,而是中国第一夫人的成功转型:从倍受喜爱的歌唱家到好评不断的外交夫人,彭丽媛可谓职场成功女性华丽转身的楷模。 18岁就参军成为军队的一名文艺战士,彭丽媛走上从政之路其实早有苗头,绝对不仅仅因为她的丈夫名为“习近平”。回顾她的职场经历,笔者发现,当中反映出女性在职场游刃有余的三大因素。 1、以专见长,不做专家不罢休 想要在职场中站稳脚跟,拥有某方面的专长很重要,没有专业,何来“转型”一说?所以,成功转型的第一步就是,成为某领域的专家。童年的邓亚萍,虽个子矮,手脚粗短,根本不符合体校的要求,但她凭借自身不懈的努力,最终赢得“乒乓皇后”的美誉。所以,无论是天生异禀还是后天努力,每位职场人士都应培养自己的专长,尤其是女性,不要只把希望寄托于成为“家庭主妇”的那天。 2、开拓视野,自己的人生不设限 “唱而优则演,演而优则导”,道出了不少演艺界人士的成功转型之路。就如杨澜,虽早已是家喻户晓的节目主持人,可谓主持界的“专家”,但她并未满足于此,而是早在“专家”之位时就已开始准备转型之事,多年沉淀,蓄势待发,最终迎来了自己事业的第二片天,成为了一名新锐企业家。这告诉我们,除了努力成为行业专家,也不能固步自封,应主动开拓自己的视野,寻找可以与专业嫁接的“第二片天”。 3、工作有使命,家庭不停步 驰骋于职场中,女性面前摆有重要的障碍——工作家庭冲突(WFC)。选择职业还是家庭,成了众多女性的内心冲突,而不少女性最终选择顺应家庭“使命”——退出职场江湖,完全回归“妈妈”角色,或当“职场植物人”,对工作得过且过。职业发展之路嘎然而止,让不少女性的工作质感大打折扣。为什么WFC中,总是家庭获胜,女性最终选择继续发展职业?原因或许是过分注重家庭“使命”,而缺乏工作“使命”。然而,有相关研究发现,工作“使命”对工作退缩行为(如迟到、早退、缺勤)有直接的抑制作用:如员工能从工作“使命”中高度感知自身工作的意义,则即使承受着较高的WFC,他们仍能努力排除干扰,减少由WFC引发的退缩行为。因此,增强工作使命感,才是职业道路得以无限延伸的根本。 职业之路如一个长方体,有“深度、宽度、长度”三个衡量因素:深度,就是你在某职业领域的专业程度——领域专长;宽度,就取决于你的业务是否全面、视野是否足够开拓,专业是否有所嫁接——开拓视野;长度,就视乎你的职业之路能走多久、多远——职业延伸性。三者相辅相成,缺少任何一个,都会减弱职业道路给你带来的质感。 亲爱的职场女士,若你想成为职场道路上一颗耀眼的明星,成为下一个彭丽媛或杨澜,那么,从现在开始,你就要反问自己三个问题,检视你的“长方体”建的是否牢固了: 1.我是否在某一领域有专长,并成为专家? 2.我是否做好开拓的准备,为专业嫁接做好功夫? 3.我是否感受到了工作“使命”,让自己的职业道路走得更远更久? ![]() 心理培训,潜能的激励开发! |
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