姓名: | 刘治军 | |
领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 | |
地点: | 广东 广州 | |
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中小企业发展到今天,单单有人管事是管不好的。还得有人管那些管事的人,就是说,要有人对人的监督机制。人是不能仅凭良心做事的,人有弱点,人有私心。中国文化过于相信人的道德自律,中国人几千年来都把做好事寄托在好人身上,如封建社会的“好皇帝”“包青天”,中国文化中就缺乏相互制约,互相监督的要素。发展到今天的中小企业,演变成了打工者寻找好老板,老板寻找好员工的游戏,找了半天,双方都发现“天下乌鸦一般黑”。于是失望,于是干脆用自己的家人,于是拉帮结派,老板强势的企业往往就是家族企业,打工者强势的企业往往就是帮派势力较大的企业。企业最终成为了人与人恶性博弈的战场。这就是缺乏监督设计的企业最后演变出来的结局:家族企业或帮派势力强大的企业。两种企业内部都充满着压迫和抗争。 学历是铜牌、能力是银牌、人脉是***、思维是***!交流热线:13826466599 |
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