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姓名: | 何边 |
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领域: | 人力资源 领导艺术 |
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地点: | 广东 深圳 |
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前段时间,“唐骏学历事件”引起很多人的关注,在对这个事件纷纷扬扬的热炒中,我有一些观察和大家分享一下。
1、 社会的包容度在提升:虽然“名人学历造假”是不为大众所接纳的,但在这个事件的热炒中,也不乏有一些人站出来,提出对这个事件,这个人留一份尊重和包容,从这点上看,我感觉到,我们的社会更包容了。
2、 领导者的自律是何等重要:大到公众人物,小到企业的领导者和管理者,其正面和负面的影响相对于普通员工来说,都显得更大,所以领导者自律显得更重要,正所谓“上梁不正下梁歪”,一个领导无论你如何强调诚信的重要,但在行为上不诚信的话,说再多也不让人信服。我在管理培训中,曾多次说过,“人们更愿意相信他看到的,而不是听到的。”
3、 企业选人任能力还是任学历:社会上之所以出现很多的“唐骏”,究其原因还是社会取向问题,试想一下,如果唐骏不是凭借“麻省理工大学的博士学位”,他是否在打工路上还有如此多的机会呢?唐骏的能力是一定的,有没学历,就成了他身上的贴金的东西。联系到企业选人,如果企业选人更看重能力而不单单是学历的话,那还会不会有更多的人去“造假学历”呢?
综上所述,我很欣慰社会的包容,很看重领导者的诚信,建议企业提高识人能力,更重能力而不单单是学历。
作者:何边
主讲课程:
《员工心态与团队执行力打造》《高效沟通》《从校园人到企业人》
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