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姓名: | 何边 |
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领域: | 人力资源 领导艺术 |
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地点: | 广东 深圳 |
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签名: |
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《从校园人到企业人》
主讲老师: 何边 《职业生涯规划》、《就业指导》、《从校园人到企业人》培训专家
课程受众: 1)高校的大三、大四学生 2)刚走上工作岗位两年内的新员工
课程时间: 根据客户的需求,可设计成一天,或两天的课程 授课方式: 理论讲解+案例体验+提问互动+录像观赏+角色扮演+分组讨论+精彩点评 课程背景: 大学生最初踏入职场,会出现很多问题:
² 由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑;
² 由于不适应职场规则而导致人际关系不理想,自信心受挫;
² 由于个人英雄主义,缺乏团队精神而导致很难融入团队;
² 很多人表现出:峙才孤傲,夸夸其谈,眼高手低,心气浮躁;
² 沮丧之余,不反求诸己,自我检讨,反而频繁跳槽,给企业和个人都带来损失。
企业的人力成本转变为企业的人力资本。
国外大学和国内的一些知名大学已经开始在学生走向社会之前,做系统的就业指导
世界500强等优秀企业也早已把《从校园人到企业人》作为新进大学生的必修课。
课程收获:
通过培训,可以帮助刚刚走入职场的大学生:
1. 解除困惑,少走弯路,少付代价,树立信心,快速实现角色转换;
2. 明确人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢;
3. 调整心态,改变意识,谦卑务实,培养合作精神,快速融入团队;
4. 培养职业精神,注意职业形象,成为新一代优秀的企业人。
课程大纲:
第一部分 从校园到社会的跨越
1. 企业和学校的四大不同点
2. 企业最欢迎什么样的大学生
3. 初入职场十大困惑分析
4. 案例讨论:新员工珊珊刚进公司一个月就离职的现象分析
第二部分 初入职场四个意识的转变
1. 个人导向到团队导向:放下个人英雄,寻求团队合作,在共赢中实现自己;
2. 情感导向到职业导向:放下个人情绪,聚焦团队目标,树立职业形象;
3. 成长导向到责任导向:放下“小我”,主动承担团队责任,在责任中成长;
4. 思维导向到行为导向:放下“光说不练”,快速行动,在行动中寻找有效方法。
第三部分 人在职场应该具备的心态
1. 正面积极:面对挫折,绝不抱怨,迎接挑战,在不断的挑战中成长自己;
2. 空杯学习:学历不等于学习力,社会上考验的是学习力;
3. 主动负责:一个人能负多大的责任,就能成就多大的事业;
4. 合作共赢:你能和多少人合作,和什么样的人合作,决定了你的成就有多大;
5. 树立人生目标:明确的人生目标,能让你利用一切资源、一切机会去实现它。
第四部分 人在职场应该懂得的礼仪
1. 基本职业形象
2. 基本办公室礼仪
3. 与领导或同事沟通礼仪
4. 拜访或接待客户礼仪
5. 会议发言礼仪
何边讲课特色:
1. 深谙大学生心态:多年活跃在各大院校进行就业指导,能准确把握大学生心态;
2. 职场经验丰富:从事企业人力资源管理多年,深知企业需要什么样的人才;
3. 亲和力强:具女性讲师特有的敏锐洞察、亲和爱心,人生哲理,娓娓道来;
4. 心理学功底深:多年研修心理学,准确找到关键点,人生指点,一语道破;
服务过的主要客户:
华南理工大学、深圳大学、深圳高职院、哈工大深圳研究院、香港城市大学、香港浸会大学、海南大学、厦门大学、深圳企业联合会、广州招商银行、
中国移动、阿里巴巴(广东)、三星(中国)、蒙牛集团、奥特朗集团
主讲课程:
《领导力训练》《中层管理技能培训》《非人力资源经理的人力资源管理》
《员工心态与团队执行力打造》《高效沟通》
热 线:0755-83571549 13510138818(深圳)
电话:135 1013 8818(深圳) QQ:1366092658
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