姓名: | 李云龙 | |
领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 领导艺术 | |
地点: | 河南 郑州 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:153
- 博客访问:611453
所谓企业文化软实力(Soft Power),是指一个企业的文化理念、经营模式、管理制度、战略规划的认同力、感召力和社会影响力。李云龙先生认为,文化软实力强的企业,往往成为行业和地区的风向标,其一言一行都会在社会上发挥重要的影响。 企业文化作为最高境界的一种企业管理模式,应该也能够为企业带来成就和持久竞争力。企业文化软实力是国家文化软实力的重要组成部分,是把企业文化转化成促进企业竞争力和可持续发展的能力。企业文化软实力是企业综合实力和核心竞争力的重要体现。只有建立企业文化软实力的评价、改进和提升的体系,才能发挥企业文化应有的导向、约束、凝聚、激励、辐射等功能作用,有效增进企业硬实力。李云龙先生 据《工人日报》报道,2008年1月12日,在中国企业文化促进会主办的“全国企业文化管理师百期庆典”上,《2007年度企业文化建设调查与学术报告》同时发布。报告显示,中国企业在员工敬业、组织氛围、领导能力、创新能力和价值观塑造等方面亟需加强——这五项已成为中国企业文化软实力的“短板”。课题负责人朱竹林介绍,此次样本量为305家企业,大都是业绩优秀的企业,代表着中国的优秀企业群体。从中国企业文化软实力数据库来看:中国企业文化软实力指数仅有3.45分,而专家组对国际先进企业的评分为4.5分,说明中国企业文化软实力与国际先进差距较大。李云龙先生 中石化、河南省知名企管培训专家 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。