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企业需要培训理由,是因为培训能起到的作用: 1。宣传理念、企业经营目标、商业信仰,能够起到统一思想,凝聚团队作用。 2。传播知识、技能,提高员工综合素质和工作能力的作用。 3。交流经验、激发潜能,提供给员工一个交流平台,有利于员工认识自身价值和问题,获得快速提升。 培训组织、课程、评价都需考虑是否能起到其中一种作用。
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