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姓名: | 顾文豪 |
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领域: | 人力资源 客户服务 礼仪培训 |
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地点: | 云南 昆明 |
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签名: |
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要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要改进自身不足,才可以在职场中扶摇直上。以下10项是我与一些企业主管交流的心得体会,针对员工不能成为企业优秀员工障碍,而归纳出来的人生职场缺陷,你是否会有其中一项呢? ★没有创意:只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。 ★难以合作:没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,固执己见的做事。 ★适应力差:对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,遇事不敢接受,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。 ★浪费资源:成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。 ★不愿沟通:出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情发展下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。 ★没有礼貌:不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。 ★欠缺人缘:易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手给予援助。 ★孤陋寡闻:凡事需要别人的照顾及指引,独立工作能力差,需要十分清晰及仔细的工作指引,否则干不好事。对社会问题及行业趋势也从不关心,不肯充实专业知识,不爱学习、很少阅读专业书籍及参加各种活动。 ★忽视健康:不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉压力太大,并将这种压力传染给同事。 ★自我设限:不肯追求成长、突破自己,不肯主动接受新工作的挑战,抱着“打工仔”的心态,认为公司给什么就接受什么,自己只是一个人微言轻的小员工。 以上10个职场缺陷是阻碍我们职场发展的关键和根本,只要对态度、知识、技巧等做出检讨,并且肯思考、判断、分析,加强学习,及时充电,就是可以逐渐改变过来。 ![]() 培训成就人生,创造价值! |
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